ठीक है, तो आपने एक बार कमला हैरिस के नाम का गलत उच्चारण किया। कोई समस्या नहीं - ऐसा होता है। उपराष्ट्रपति ने एक भी बनाया प्रति अपने अभियान के दौरान लोगों को उसका नाम कहना सिखाने के लिए। ( अरे : इसका उच्चारण कॉमा-लाह है)। अब, आप अपनी आँखें घुमा सकते हैं और पूछ सकते हैं, क्या यह वाकई बहुत बड़ी बात है? स्पॉयलर अलर्ट: हाँ। हां यह है। यही कारण है कि कमला हैरिस के नाम का उच्चारण करने की पूरी कोशिश करना महत्वपूर्ण है—और सभी बीआईपीओसी उस मामले के लिए नाम - सही।
1. उह, वह संयुक्त राज्य अमेरिका की उपाध्यक्ष हैं
हैरिस से पहले 48 संयुक्त राज्य अमेरिका के उपाध्यक्ष रह चुके हैं। हम जो बिडेन, डिक चेनी और अल गोर के नामों का सही उच्चारण आसानी से करने में कामयाब रहे। तो कमला को सही ढंग से कहना इतना कठिन क्यों है? क्या इसका संभावित रूप से इस तथ्य से कोई लेना-देना हो सकता है कि हैरिस न केवल एक महिला बल्कि रंग की महिला है? बिलकुल। हम प्रस्तुत करते हैं: दोहरा मापदंड। हमें लगता है कि आप टिमोथी चालमेट जैसे नाम कह सकते हैं, रेनी ज़ेल्वेगर और यहां तक कि काल्पनिक चरित्र नाम जैसे डेनेरीस टार्गैरियन। तो आप कर सकते हैं, और आपको सीखना चाहिए कि दुनिया की सबसे महत्वपूर्ण शख्सियतों में से एक, संयुक्त राज्य अमेरिका के उपराष्ट्रपति का नाम कैसे बोलना है।
2. यह कमला हैरिस से भी आगे जाती है
अधिकांश लोग सक्रिय रूप से किसी के नाम का गलत उच्चारण करने की कोशिश नहीं करते हैं। लेकिन जब आप अपने आप को ठीक करने के लिए कदम नहीं उठाते हैं, तो आप दुनिया से कह रहे हैं, देखो, यह नाम कठिन है, और मैं इसे समझने के लिए परेशान नहीं हो सकता। संयुक्त राज्य अमेरिका के उपराष्ट्रपति द्वारा सही करने की अनिच्छा यह दर्शाती है कि यदि आप प्राप्त भी नहीं कर सकते हैं उसके नाम ठीक है, आप अपने जीवन में या यहां तक कि अन्य हस्तियों (जैसे उज़ोमाका अदुबा, हसन मिनाज, महेरशला अली या क्वेवेनज़ेन वालिस) में रोज़मर्रा के बीआईपीओसी की परवाह क्यों करेंगे?
3. यह एक हानिकारक सूक्ष्म आक्रमण है
अरे, आपका निहित पूर्वाग्रह दिख रहा है। यदि आपने कभी ऐसा कुछ कहा है, तो मैं आपको सिर्फ एक रंग के व्यक्ति के लिए XYZ' कहने जा रहा हूं या बस एक गलत उच्चारण के साथ रहने का फैसला किया है क्योंकि यह अन्यथा करना बहुत चुनौतीपूर्ण है, आप यह प्रदर्शित कर रहे हैं कि आप-अचेतन रूप से बहुत संभावना है —इस व्यक्ति को अन्य या उससे कम के रूप में देखें। यह है एक सूक्ष्म आक्रमण , जो बीआईपीओसी को चुप करा देता है या फिट होने के लिए अपना नाम समायोजित कर लेता है।
और यह सिर्फ हमारी विनम्र राय नहीं है। शोध से पता चलता है कि किसी को अपना परिचय देने का मौका मिलने से पहले ही लोग कुछ नामों की पूर्वधारणा और पूर्वाग्रह रखते हैं। के अनुसार नेशनल ब्यूरो ऑफ इकोनॉमिक रिसर्च , 'काले नाम' वाले लोगों को 'श्वेत नाम' वाले लोगों की तुलना में रोजगार या कॉलबैक प्राप्त करने में कठिन समय लगता था।
और व्यक्तिगत स्तर पर, आप अपने ही मंडली के लोगों को चोट पहुँचा सकते हैं। जब आप सही होने के बाद भी कमला हैरिस का-मह-ला कहते हैं, तो आप अपने आस-पास के लोगों को दिखा रहे हैं कि उपराष्ट्रपति के कार्यालय में वर्तमान व्यक्ति जितना सम्मान और अधिकार वाला कोई भी अपनी संस्कृति के कारण कम है। या त्वचा का रंग। उस अर्थ में, आप वास्तव में अपने आस-पास के लोगों को निर्देश दे सकते हैं भी रंग के लोगों के साथ कम सम्मान के साथ व्यवहार करें या अपने प्रभाव क्षेत्र में रंग के लोगों को सिखाएं कि वे आपके सम्मान के लायक नहीं हैं।
ठीक है, तो हम बेहतर कैसे कर सकते हैं?
एक शब्द: पूछो। सबसे अच्छी चीज जो आप कर सकते हैं वह है संवाद करना और उचित प्रश्न पूछना। यदि हम लोगों के नाम के आस-पास के अचेतन पूर्वाग्रहों को ध्यान में नहीं रखते हैं तो हम समावेशी स्थान नहीं बना सकते। यहाँ कुछ बातों पर विचार किया गया है:
- किसी से पूछें कि उनके नाम का उच्चारण कैसे करें। के साथ शुरू करें, 'मुझे खेद है। मैं इसे ठीक करना चाहता हूं। आपके नाम का उच्चारण कैसे होता हैै?' या 'आप मुझे अपना नाम कैसे बताना चाहेंगे?' यह किसी को शामिल और सम्मानित महसूस करा सकता है। आप किसी को उनके वास्तविक नाम से बुलाने की पहल कर रहे हैं। यदि वे सहज हैं, तो उन्हें इसे ध्वन्यात्मक रूप से तोड़ने के लिए कहें और ध्यान से सुनें कि वे इसे कैसे कहते हैं।
- फिर से पूछना ठीक है। आप उस व्यक्ति से एक बार मिले थे और उन्हें एक और महीने तक नहीं देखा। यह पूछना ठीक है कि उनका नाम फिर से कैसे कहा जाए। 'क्या आप जिस तरह से अपना नाम फिर से कहते हैं उसे दोहराने से आपको ऐतराज है?' इससे उन्हें पता चलता है कि आप सही उच्चारण प्राप्त करना चाहते हैं। माफी मांगना या किसी को यह बताना ठीक है कि आपने गलती की है लेकिन आप सीखने को तैयार हैं।
- उनके नाम का अधिक विश्लेषण न करें। व्यक्ति को दुनिया से बाहर की अवधारणा के रूप में न मानें। बड़ी संख्या में शामिल हैं, 'वह नाम कहां से है?' 'यह कितना अजीब नाम है। मुझे इससे प्यार है।' 'आपके बॉस, दोस्त या मां इसे कैसे कहते हैं? यह बहुत कठिन है।' यह जिज्ञासु के रूप में सामने नहीं आता है, यह अलगाव के रूप में सामने आता है और उन्हें एक दूसरे की तरह महसूस कराता है।
- एक उपनाम निर्दिष्ट न करें। कृपया किसी व्यक्ति को किसी अन्य नाम या उपनाम (उनकी सहमति के बिना) से बुलाने के लिए इसे अपने ऊपर न लें। आपको कैसा लगेगा अगर कोई आपको पूरी तरह से अलग नाम से बुलाना शुरू कर दे क्योंकि उन्हें आपका सीखने का मन नहीं कर रहा था?
हम सभी गलतियाँ करते हैं, लेकिन हम BIPOC नामों के गलत उच्चारण के नकारात्मक प्रभावों को नज़रअंदाज़ नहीं कर सकते। नाम अर्थ, पहचान और परंपरा रखते हैं, और हमें इसका सम्मान करने की आवश्यकता है, भले ही वे हमारी समझ से बहुत अलग लगें
तो हाँ, यह उपाध्यक्ष कमला (कॉमा-लाह) हैरिस है।
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